Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes

Avec une note de 87/100 de l'index de l'égalité professionnelle femmes-hommes, publié par le Ministère du travail — contre seulement 70/100 en 2018 —, le Groupe Institut de Soudure récolte le fruit de son engagement à garantir l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes.

Le Groupe Institut de Soudure s'engage à garantir l'égalité de traitement entres les femmes et les hommes.

Les notes sont maximales sur les critères liés aux écarts d’augmentations individuelles et de promotions et au pourcentage des femmes augmentées à leur retour de congé maternité.

Dans un secteur très peu féminisé, il lui reste à progresser sur la proportion de femmes accédant aux plus hautes responsabilités. Aussi ces deux dernières années, pour casser le plafond de verre qui écarte trop souvent les femmes du "top management", le groupe a-t-il nommé de nombreuses femmes à des postes de responsabilité avec l’ambition de poursuivre cette dynamique.

L’accord sur l’égalité professionnelle femmes / hommes signé par le Groupe Institut de Soudure avec l’ensemble des organisations syndicales le 31 octobre 2019, lui permettra de progresser encore. Il détaille les engagements et objectifs de progression ambitieux dans les domaines :

• du recrutement,
• de la formation,
• la promotion,
• la rémunération,
• la santé,
• les conditions de travail et la conciliation entre l’activité professionnelle,
• la vie personnelle et la parentalité.