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POURQUOI NOUS REJOINDRE

Découvrez les principaux avantages et dispositifs accessibles à tous les collaborateurs du Groupe Institut de Soudure

PARTAGER LA VALEUR

Le Groupe Institut de Soudure promeut l'engagement et la fidélité de ses collaborateurs au travers du partage de la valeur créée. Nous sommes une société en progression constante, qui reste à taille humaine : 1 200 collaborateurs, 35 centres dont 28 en France métropolitaine, avec des équipes formées et reconnues pour leurs technicités. Notre mode de management est fondé sur l’esprit de groupe, le respect des standards, l'autonomie, l’éthique et la présence terrain avec un management de proximité.

RÉMUNÉRATION

  • Salaire

    Le salaire brut mensuel comprend :

    • le salaire défini contractuellement au moment de votre embauche (part fixe, part variable ou commission),
    • les majorations (travail les dimanches et les jours fériés, travail de nuit...) selon la convention collective nationale de la Métallurgie,
    • les heures supplémentaires et complémentaires,
    • les primes liées à votre activité (IPS, astreinte, nucléaire, cordes…),
    • les primes exceptionnelles accordées à l'initiative de vos managers.
  • Promotion

    En fonction de vos souhaits et des opportunités internes (mobilité, promotions internes), vous pourrez évoluer soit dans la filière Management, soit dans la filière Experts.

    La filière Experts compte aujourd'hui 45 personnes, réparties au sein de 5 socles techniques : matériaux et assemblages ; conception et vie des équipements; contrôle et monitoring ; inspection et réglementation ; formation et enseignement.

    Pour le suivi des carrières, chaque année, nous réalisons 100 % des entretiens individuels.

  • Prime de transport

    Si utilisation de votre véhicule personnel pour vous rendre au travail, 53,90 € par mois

    Si utilisation des transports en commun, remboursement de l’abonnement à hauteur de 50 % (selon régions)

  • Mobilité

    Accord de mobilité géographique afin de faciliter votre mobilité professionnelle lors d'un changement de lieu d'affectation en France métropolitaine à plus de 100 kilomètres

  • Intéressement et Plan d'épargne Entreprise (PEE)

    Accord d'intéressement dès 3 mois d'ancienneté, avec possibilité d'affecter tout ou partie de la prime sur le PEE

  • Rémunération des inventeurs et des développeurs

    Prime forfaitaire versée en deux fois au collaborateur inventeur (500 € au dépôt de brevet et 1 000 € à la délivrance du brevet par l’INPI)

    Droit au paiement d’une prime annuelle d'intéressement si le brevet donne lieu à une exploitation commerciale

  • Prime de cooptation

    1 000 € brut par candidature cooptée

    Participation au tirage au sort annuel pour gagner un séjour d’une valeur de 800 €

  • Prime de fidélité

    500 € l'année des 25 ans de présence dans l'entreprise


TEMPS DE TRAVAIL

  • Congés payés

    25 jours ouvrés pour une année entière. La période de référence court du 1er janvier au 31 décembre.

    Des congés d'ancienneté (1 à 4 jours) viennent se rajouter, selon votre statut, votre âge et votre temps de présence dans l'entreprise.

  • RTT

    14 jours de RTT pour les cadres

    12 jours de RTT pour les non-cadres

  • Télétravail

    Accord portant sur le télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour favoriser l'équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle et diminuer l'empreinte carbone

    Accès prioritaire au télétravail au personnel en situation de handicap, longue maladie, grossesse, proche-aidant

  • Compte Épargne Temps (CET)

    Possibilité d'ouvrir un CET dès 6 mois d'ancienneté, alimenté à raison de 5 jours de CP/RTT maximum par an, dans la limite de 25 jours et de 5 ans

  • Compte Épargne Retraite (CER)

    Possibilité d'ouvrir un CER à partir de 50 ans, à raison de 15 jours de CP/RTT maximum par an


BIEN-ÊTRE

  • Mutuelle familiale

    Cotisation mensuelle prise en charge à hauteur de 50 % par l'employeur et identique quelle que soit votre situation familiale (célibataire, couple, famille)

  • Restauration

    Chaque centre dispose d’une salle de convivialité pour le déjeuner.

    Attribution d’une carte Restaurant interentreprise ou d'une carte Ticket Restaurant (valeur faciale de 8,60 € subventionnée à hauteur de 60 %)

  • Article 83 (Retraite supplémentaire)

    Cotisations dues au titre du régime de retraite supplémentaire financées par le Groupe Institut de Soudure

  • Véhicules

    Mise à disposition de véhicules de service ou de fonction en fonction de vos missions et de vos responsabilités 

  • Prévoyance

    Garanties en cas de décès (remboursement des frais d’obsèques...), d’incapacité de travail ou d’invalidité, d’accident

  • CSE

    Activités sociales et culturelles accessibles dès 6 mois d'ancienneté (chèque cadeau, chèque vacances, soutien scolaire, aide juridique, billetterie, offre groupée d’achat...)

  • Handicap

    Chèque Emploi Service préfinancé Handicap (E-CESU) aux collaborateurs ayant une RQTH, à hauteur de 1 000 € par an, afin de leur faciliter l’accès aux services à la personne

  • Action Logement

    Dispositif pour vous aider à accéder à la location ou à l’acquisition d’un logement, à concrétiser vos projets de rénovation ou vos travaux, en tant que propriétaires occupants ou locataires.

VIE DE L'ENTREPRISE

  • Espaces Ensemble

    Des espaces de convivialité propices aux échanges, présents au siège social et dans les principaux centres en France

  • IS Academy

    Plateforme de développement des compétences, ouverte à chaque collaborateur, pour partager la culture d'entreprise, le savoir-faire et le savoir-être.

    Les parcours de formation, élaborés en interne, sont individualisés et personnalisés en fonction de votre métier.

  • Journée Ensemble

    Événements festifs organisés dans chacun de nos centres, le même jour en septembre

  • Semaine de la Sécurité

    Pendant une semaine en janvier, des animations ludiques et interactives sont organisées dans les centres sur une thématique liée à la sécurité au travail et à la prévention routière.

  • Challenges internes

    Concours internes de pronostics lors des grands évènements sportifs

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CANDIDATURE SPONTANÉE

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