Missions et valeurs du Groupe

L’Institut de Soudure est un groupe entreprenant, apporteur de solutions, innovant dans le domaine du soudage, de l’assemblage, des contrôles associés et de la formation tant en France qu’à l’international. Il contribue à l’efficacité opérationnelle de ses clients par la formation des collaborateurs, la fabrication et la pérennisation des équipements, la maîtrise des risques et l’optimisation des exploitations.

logo sidérurgiste

1905

Année de création

euro

100 M€

de CA, 15 % à l'international

collaborateur

+ de 1 000

collaborateurs

microscope

10 000 m²

de laboratoires

crm

4 500

entreprises clientes

france

26

implantations en France

carte

7

implantations hors Europe

monde

45 pays

d'intervention

NOTRE AMBITION

Avec une histoire riche de 115 ans d’innovation, l’Institut de Soudure veut conserver sa place de référent technique, son avance technologique et être leader sur l’ensemble de ses métiers. L’Institut de Soudure continuera à se transformer pour devenir encore plus entreprenant, proche de ses clients et de ses collaborateurs, tout en étant compétitif et rentable dans toutes ses activités. L’Institut de Soudure renforcera chez ses collaborateurs un fort sentiment d’appartenance, basé sur la responsabilité, l’autonomie, la cohésion et l’intégrité.

L’Institut de Soudure est un groupe à vocation mondiale au service des entreprises françaises et internationales ; son développement doit être réalisé de façon raisonnée, tant de manière organique que par des alliances ou des partenariats.

Nos priorités

Être apporteur de solutions en proposant à nos clients des produits technologiques et des services compétitifs (inspection, contrôle, formation) qui répondent à leurs besoins actuels et futurs.

Favoriser l’initiative en développant un esprit entrepreneurial grâce à une organisation simple et décentralisée, proche de nos clients et à un mode de management fondé sur l’esprit de groupe, le respect des standards, l’éthique et la présence terrain.

Être pionnier grâce à nos experts et à notre centre de recherche.

Accentuer notre avance technologique en développant des partenariats et une plus grande proximité entre la recherche et nos directions opérationnelles.

Conforter notre positionnement d’organisme de référence en formation en faisant évoluer notre organisation pour accompagner la transformation des modes pédagogiques, la digitalisation des contenus et la réforme de la formation professionnelle.

Développer le sentiment d’appartenance et la fidélisation de nos collaborateurs en favorisant l’épanouissement, la progression de carrière et la qualité de vie au travail.

Nos valeurs

Les collaborateurs de l’Institut de Soudure partagent des valeurs communes :

  • Excellence,
  • Satisfaction clients,
  • Exemplarité, intégrité, éthique,
  • Cohésion, esprit d’équipe,
  • Respect et développement des personnes.

Nos forces

L’Institut de Soudure possède des atouts pour réussir :

  • Des femmes et des hommes reconnus pour leurs compétences, leur engagement et leur capacité à relever des défis,
  • Un ADN solide et fondateur… Depuis notre création en 1905, notre histoire, nos écoles et notre culture technologique constituent un véritable patrimoine,
  • Un acteur unique par sa pluridisciplinarité, de la formation jusqu’à la maintenance des équipements en service,
  • Un esprit pionnier grâce à son centre de recherche et à ses 4 plateformes technologiques en assemblage, mécanique-corrosion, contrôles non destructifs et composites,
  • Un organisme de référence en formation professionnelle, initiale, continue et par alternance dans le domaine du soudage et des contrôles associés grâce à nos écoles ESSA et EAPS et à nos offres de formations certifiantes et diplômantes.

 

triangle des métiers du Groupe Institut de Soudure

Ce qui nous lie nous rend plus fort

L’Institut de Soudure a pour mission de créer, de développer et de mettre en œuvre des solutions dans le domaine de l’assemblage et des contrôles associés.
Il répond ainsi aux attentes des industriels en ce qui concerne : la sécurité des hommes et des installations, la compétence et l’habilitation des collaborateurs, la conformité aux règlementations, le déploiement des meilleures pratiques, la maintenance prédictive, les challenges liés à l’Industrie du futur, le support technique et documentaire.

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