Premier accord collectif en faveur des personnes en situation de handicap

Le Groupe Institut de Soudure est fier d'annoncer la signature de son premier accord collectif agréé en faveur des personnes en situation de handicap, pour la période 2026-2028.

Cet accord, signé en mai 2026 avec les organisations syndicales et agréé par la DRIEETS en juillet 2026, est une étape importante de notre engagement en faveur de de l'emploi et de l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Plusieurs mesures renforceront le dispositif déjà existant :

• une mission Handicap pilotée au niveau national, avec le soutien de l'équipe Ressources humaines, et bientôt un réseau d'Ambassadeurs Handicap au plus près du terrain,
• un recrutement toujours plus inclusif, grâce aux nouveaux partenariats avec les acteurs et outils spécialisés (Cap Emploi, Handimatch, DuoDay...) et les écoles partenaires,
• l'aménagement des postes de travail, le recours à un ergonome, l'accessibilité des outils numériques et des dispositifs de formation pour renforcer le maintien dans l'emploi et la prévention de l'usure professionnelle,
• la sensibilisation et la formation de nos collaborateurs autour des situations de handicap visibles et invisibles, avec en particulier pour les formateurs, l'adaptation pédagogique.

Le Groupe Institut de Soudure s'est fixé comme objectif d'atteindre un taux d'emploi de 3,7 % de travailleurs en situation de handicap à l'horizon 2028.